中國女籃在世預(yù)賽擊敗捷克后提前鎖定世界杯席位，但球隊的深層問題遠未解決。王思雨在關(guān)鍵時刻的三分、搶斷與快攻，成為終結(jié)比賽的決定性力量，她以14分、2搶斷、1蓋帽的全面表現(xiàn)，詮釋了“大核”價值——而這樣的時刻，全隊竟再無第二人能站出來。

韓旭5投5中砍下12分，正負值全隊最高，李月汝進攻端回暖，三人共同撐起球隊攻防骨架。這印證了王思雨賽前的判斷：真正能“打球”的，只有三人。其余球員在進攻端集體失準，全隊三分21中6，命中率不足30%，外線火力斷層嚴重，導(dǎo)致領(lǐng)先優(yōu)勢屢屢被對手用三分球蠶食。

宮魯鳴賽后將問題歸結(jié)為“傳球不暢”與“強弱轉(zhuǎn)換效率低”，并強調(diào)要向比利時學(xué)習(xí)防守體系。這一表態(tài)，暴露了其治隊邏輯：重體系、輕人員。他未對輪換深度提出任何調(diào)整方案，反而繼續(xù)信任29歲的張曼曼作為首發(fā)后衛(wèi)，而對30歲的李夢、楊力維等經(jīng)驗豐富的老將，始終未釋放任何回歸信號。

球迷呼吁召回李夢、楊力維，不僅因她們能提升即戰(zhàn)力，更因她們是“老帶新”的活教材。李夢的突破分球、楊力維的組織節(jié)奏，是當前年輕球員最缺乏的實戰(zhàn)范本。若球隊連世界杯門票都靠三名老將硬扛，卻拒絕讓更有經(jīng)驗的球員參與過渡期建設(shè)，所謂“新老交替”便淪為口號。

宮魯鳴的“體系優(yōu)先”思維，或許能短期穩(wěn)定戰(zhàn)績，卻埋下長期隱患。當韓旭、李月汝、王思雨退役后，誰來接棒？若無人能接住關(guān)鍵球，無人能組織進攻，無人能穩(wěn)定三分，即便贏下世界杯，也難言復(fù)興。

中國女籃已拿到入場券，但真正的挑戰(zhàn)，是能否在2028年洛杉磯奧運會前，完成從“三人扛隊”到“體系成型”的蛻變。否則，下一次面對歐美強隊，我們?nèi)詫⑾萑搿瓣P(guān)鍵時刻無人能站”的死循環(huán)。

綜合來看，讓李夢和楊力維回來，以老帶新，對于這支中國女籃來說，是頗為值得思考的問題。宮魯鳴一味地強調(diào)所謂的體系，并不能掩蓋球隊存在的問題。既然問題已經(jīng)擺在了面前，宮魯鳴不妨屈尊一下，把李夢再給召回來，讓她帶著球隊去打，打到哪算哪，這對于宮魯鳴來說，怕也是一種解脫了吧，不然的話，宮魯鳴的一世英名，真的要毀在這一次的執(zhí)教上了，你們覺得呢？